Компания Uponor подписала Соглашение об устойчивом развитии с European Network of Construction Companies for Research and Development (ENCORD). Основной целью этой организации, в состав которой входят ведущие строительные компании Европы, является разработка и внедрение в строительном секторе инновационных технологий.
Концепция устойчивого развития, которая легла в основу Соглашения, предполагает удовлетворение потребностей общества с учетом интересов будущих поколений и необходимости сохранения окружающей среды. Это полностью соответствует стратегии Uponor, сосредоточившей свою деятельность на разработке современных энергосберегающих технологий, многие из которых уже успешно внедрены на различных строительных объектах.
Дэвид Harge, вице-президент Uponor по Устойчивости, стандартизации и законодательству, принимавший непосредственное участие в подготовке Соглашения, отметил: «Работа, которая теперь будет осуществляться через ENCORD, является наглядным доказательством того, что мы можем реально изменить к лучшему ситуацию в строительной отрасли. Она полностью совпадает с тем акцентом на разработке инновационных решений, который отличает всю деятельность Uponor».
От имени Uponor Соглашение подписал президент и генеральный директор компании Jyri Luomakoski, отметивший, что это событие не только стало важной вехой в истории Uponor, но и подтвердило готовность компании работать в тесном сотрудничестве со строительной индустрией, тщательно придерживаясь принципов устойчивого развития. «Разработка и внедрение решений, которые позволяют оказывать на окружающую среду минимальное воздействие, являются приоритетными аспектами работы Uponor», - добавил Jyri Luomakoski.
Соглашение об устойчивом развитии стало результатом напряженной работы, компаний входящих в состав ENCORD. Данный документ позволил собрать воедино основные принципы, которые на которые должна опираться деятельность строительных компаний. Наиболее важными из них являются жизненный цикл развития, социальная ответственность, этические стандарты работы, забота о сотрудниках и привлечение заинтересованных сторон.